Il datore di lavoro può negare l’assunzione sia al lavoratore che, sulla base dell’atto di avviamento, abbia una qualifica diversa che a quello che abbia una qualifica simile a quella richiesta, qualora quest’ultimo non abbia svolto idoneo addestramento o tirocinio.
Clicca qui per consultare il testo integrale della sentenza.
Altri Articoli che Potrebbero Interessarti: